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2006年08月01日

オリナスコラム「谷口行利のマネジメントカフェ～小田和正氏と２００７年問題！」

暑い暑いといいながら、もう一月も過ぎれば、秋の気配・・・。秋の気配と言えば、一世を風靡したオフコース（１９６９年結成、１９８９年解散）のリーダー小田和正氏の名曲。私も、高校生の頃、よく聴いたものです。
小田氏は１９４７年９月２０日生まれの彼は誰しもが認めるＪ－ＰＯＰ界の大御所で、１９４７年から１９４９年までに生まれた「団塊の世代」。

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投稿者: orinas 日時: 10:00 |

2006年07月31日

オリナスコラム「谷口行利のマネジメントカフェ～新連携・新会社法をチャンスに！」

『組織』とはなんだろう、ふと自問自答したことがある。
普段何気なく使っているこの言葉を、「リーダーが考えている一人では到達できない目的・目標を、他者からの共同を得て、実現する複数の集まり」と定義してみた。
　リーダーとは、時代の子。時代を読み、他者に方向性を示す人だ。そして、人は大きな仕事や重要な仕事を成し遂げるために『組織』を創る。

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投稿者: orinas 日時: 15:01 |

2006年07月30日

オリナスコラム「谷口行利のマネジメントカフェ～経営者・幹部の価値判断基準が会社を護る」

　TVを時折見ていると「○○型のヒーターをご利用の方は至急お知らせ下さい。最悪の場合には死亡事故が起きることがあります」という某有名家電メーカーのリコール広告が流れている。TVであるが故、あくまで想像だが、さぞかし、経営幹部や担当部門は夜な夜な眠れないことだろう。
もしも、この人災による事故やトラブルが起きると一体どうなるか？

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投稿者: orinas 日時: 10:00 |

2006年07月29日

オリナスコラム「谷口行利のマネジメントカフェ～”論理思考”から”放射思考”へ！」

　”いや～、なかなか振返る機会が少なかったこともありますが、こうして我が社のビジョンや優位性を展開をしていくといろんなことに気づかされ、なんだか、勇気が出ますね”とはＳ社長の弁。
　最近、お客様の経営革新やマーケティング革新に対するご相談について、放射思考を活用しながら、一緒にミーティングを行い、アドバイスをさせて頂くことが増えた。

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投稿者: orinas 日時: 10:00 |